Jobbeschreibung
N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.
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Aufbauen, Weiterentwickeln und Pflegen eines transparenten Personalcontrollings
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Erstellen von monatlichen HR-Kennzahlen, Analysen und Reports
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Unterstützen bei der Personalplanung , -budgetierung und -prognose
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Entwickeln und Monitoren von KPI-Dashboards
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Durchführen von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für HR und Geschäftsführung
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Mitwirken an HR-Projekten sowie kontinuierliches Optimieren von Controllingprozessen
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Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen
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Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Controlling, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Fokus auf Personal
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Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder HR-Analytics wünschenswert
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Sicherer Umgang mit MS Excel, Power BI und idealerweise HR-Systemen (z. B. Personio)
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
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Kommunikationsstärke und Teamgeist
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Hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.
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Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
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Befristete Anstellung für 2 Jahre: Beginnen Sie Ihre berufliche Reise mit einer befristeten Anstellung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
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Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag
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Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
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Work-Life-Balance: Eine 30-Stunden-Woche in Teilzeit mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
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Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld
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Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik
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Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings
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Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen!
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Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien
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Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl
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Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
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Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss
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Fahrrad-Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit
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E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung
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Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen