Jobbeschreibung
Wir sind ein seit 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut.Als verlässlicher Arbeitgeber mit einer weit über dem Branchendurchschnitt wachsenden Factoring- und Leasingrefinanzierungssparte bieten wir Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
Zur Verstärkung unseres Teams „Organisation“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:
Mitarbeiter/in Kredit-Organisation (m/w/d)
in der Abteilung Unternehmensservice und Personal
- Weiterentwicklung und Pflege der Kreditprozesse und -richtlinien in Abstimmung mit Markt, Marktfolge und Risikomanagement
- Unterstützung bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA)
- Analyse und Optimierung bestehender Kreditprozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und regulatorischer Konfirmität
- Koordination von fachlichen Anforderungen bei Systemanpassungen und -einführungen im Kreditbereich
- Mitwirkung in Projekten im Bereich Kreditprozess und Digitalisierung
- Verantwortung für Produktentwicklung und –innovation
- Bankkauffrau /-mann und entsprechende Weiterbildung und ggf. zusätzlich betriebswirtschaftliches Studium
- Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Kreditvergabe oder Kreditorganisation wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Kreditdokumentation, Kreditprozessen und den damit verbundenen regulatorischen Anforderungen, sowie in Prozessoptimierungen
- Organisationsstärke, strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
- leistungsgerechte Vergütung (13 Gehälter)
- sehr flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten als Selbstverständlichkeit
- innovatives und aufgeschlossenes Team
- mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag frei)
- betriebliche Altersversorgung / VWL / Lebensarbeitszeitkonto
- Förderprogramm für unsere Nachwuchskräfte
- Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- vergünstigte Konditionen bei den Verbundpartnern
- Beihilfeversicherung als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung
- Mineralwasser und Kaffee kostenfrei
- Sportgemeinschaft mit abwechslungsreichem Programm
- Vergünstigter Mitarbeiter-Tarif bei Partner-Fitnessstudio
- Vergünstigungen im Einkaufsportal der genossenschaftlichen Finanzgruppe
- Firmenevents