Property Manager*in (m/w/d) – für moderne Immobilienverwaltung mit Weitblick

GPM Property Management GmbH

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 27. Juni 2025
Jobbeschreibung

Wir sind ein urbanes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges, digitales und serviceorientiertes Property Management. Wir betreuen Gewerbeimmobilien im gesamten Rheinland und legen Wert auf Qualität, Effizienz und ein menschliches Miteinander – im Team wie mit unseren Kund*innen.

Property Manager*in (m/w/d) gesucht – für moderne Immobilienverwaltung mit Weitblick

  • Standort: Köln | Remote-Anteil möglich
  • Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) / zunächst bis 31.12.2026 befristet
  • Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Rolle bei uns:

Als Property Manager*in sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Mieter*innen, Eigentümer*innen und Dienstleister. Sie steuern die Verwaltung Ihrer Objekte eigenverantwortlich – digital, strukturiert und mit klarem Blick für das Wesentliche.
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Immobilienportfolios (Mietverwaltung)
  • Ansprechpartner*in für Eigentümer*innen und Mieter*innen
  • Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Handwerker
  • Mietvertragsmanagement, Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Budgetplanung
  • Unterstützung bei Modernisierungen, Instandhaltungen und ESG-Maßnahmen

  • Ausbildungsabschluss als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- oder Gewerbeimmobilien
  • Sicheren Umgang mit gängigen Verwaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DOMUS ERP, iX-Haus etc.)
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein serviceorientiertes Mindset
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englischkenntnisse von Vorteil

  • Moderne Verwaltung: digitalisierte Prozesse, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Entwicklung: Weiterbildung innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • Wertschätzung: flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events, ehrlicher Austausch
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, keine starren 9-to-5-Strukturen
  • Zukunftsorientierung: Fokus auf ESG, Nachhaltigkeit und innovative Gebäudekonzepte
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