Jobbeschreibung
Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Basler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an.
Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben.
Gestalte mit uns die Zukunft der globalen Trade Compliance in einem internationalen, innovationsstarken Umfeld mit flachen Hierarchien und klar definierten Verantwortlichkeiten.
Senior Manager – Global Trade Compliance (m/w/d)
- Beratung und Durchführung
Beratung und fachliche Unterstützung bei der operativen Umsetzung der Export- und Außenwirtschaftskontrolle für die Basler Gruppe – unter Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen Vorschriften (z. B. AWV, AWG, EU-Dual-Use-Verordnung, US-Regularien) - Richtlinien und Compliance
Erstellung, Pflege und Überwachung interner Richtlinien sowie Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung in Prozessen und Lieferketten - Regelverfolgung und Kommunikation
Beobachtung regulatorischer Änderungen sowie Umsetzung entsprechender Anpassungen im Unternehmen - Behördenkontakt
Ansprechperson und Repräsentant gegenüber nationalen und internationalen Behörden (z. B. BAFA, BIS, SG Customs) - Tochtergesellschaften und Projekte
Überwachung der Export- und Zollvorgaben internationaler Gesellschaften sowie Mitwirkung bei Produkten, Märkten und IT-Projekten mit Exportrelevanz - Prozess- und Systemoptimierung
Weiterentwicklung interner Abläufe und SAP-gestützter Prozesse (v. a. GTS, SD, MM) in Abstimmung mit Führung und Ausfuhrverantwortlichen (Vorstand) - Prüfungen und Schulungen
Begleitung von Außenwirtschaftsprüfungen sowie Durchführung interner Schulungen und Sensibilisierungen
- Ob z. B. Studium der Logistik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieur- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist für uns deine einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Exportkontrolle, Zoll und Außenwirtschaft – idealerweise mindestens fünf Jahre
- Zusatzqualifikation wie Aus- / Weiterbildung in den Bereichen Zoll / Exportkontrolle von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke (AWG, AWV, EU-Dual-Use-VO, EAR, Embargos, Sanktionslisten)
- Sicherer Umgang mit Ausfuhrlisten, Güterlisten, EZT, TARIC, Zolltarifierung, Endverbleibserklärungen und Catch-all-Klauseln
- Erfahrung mit Genehmigungsverfahren und -pflichten beim BAFA, BIS und SG Customs
- SAP-Kenntnisse (v. a. GTS, SD, MM) sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung
- Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Kompetenz im Bereich Konflikt- und Schnittstellenmanagement
- Verhandlungssichere Englisch- sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (bis zu 25 % Reisetätigkeit)
- Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
- Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen einbringen können.
- „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden.
- Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
- Hybrides Arbeitsmodell – Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
- Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook, Diensthandy und moderne Arbeitsplätze.
- Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.