Jobbeschreibung
Als globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie erzielen wir mit rund 85.000 Mitarbeitenden in 23 Ländern einen Konzernumsatz von rund 5 Mrd. €.
Unsere Wertschöpfungskette reicht von Drähten, optischen Fasern, standardisierten Leitungen und Spezialkabeln bis hin zu kundenspezifisch entwickelten Bordnetz-Systemen und zugehörigen Komponenten sowie Dienstleistungen. Als Innovationspartner mit ausgeprägter Entwicklungs- und Systemkompetenz empowern wir so Kunden auf der ganzen Welt.
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Implementierung von Organisationsänderungen
- Analyse des Organisationsaufbaus und Vorbereitung von Optimierungspotenzialen
- Mitarbeit bei der Implementierung von SuccessFactors Employee Central
- Unterstützung bei der Definition und Implementierung von Konzepten, Methoden und Tools zur Organisationsstruktur
- Mitarbeit in globalen Organisationsprojekten
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Pädagogik oder Vergleichbares
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Motivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
- Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung
- Große Handlungsspielräume und schnelle Übertragung von Verantwortung
- Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice Optionen
- Moderne Formen der Zusammenarbeit in internationalen, fachübergreifenden und flachen Teamstrukturen