Technischer Property Manager / Technischer Objektleiter / Objektmanager im Facility Management (m/w/d) in Berlin

DBK Gebäudemanagement GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 26. Juni 2025
Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als Technischen Property Manager (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin!

Wir sind seit über 17 Jahren im Bereich des Facility- und Property Managements zuhause! Inhabergeführt und in ganz Deutschland aktiv

Egal, ob Sie als Einzelperson eine neue Herausforderung suchen oder ob Sie als eingespieltes Team gemeinsam wechseln möchten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir schätzen eingespielte Zusammenarbeit und bieten auch bestehenden Teams die Möglichkeit, ihre Expertise bei uns einzubringen.


  • Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle technischen Fragen in den Ihnen zugeordneten Objekten für Auftraggeber, Mieter und Nachunternehmer
  • Beauftragung, Koordination und Prüfung externer Dienstleistungen
  • Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungsarbeiten und Sicherheitsüberprüfungen in Zusammenarbeit mit unseren Objekttechnikern
  • Sicherstellung und Überwachung der vertraglich geschuldeten und beauftragten Leistungen
  • Mitarbeit bei der Budgetplanung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
  • Regelmäßige Besuche in den zu betreuenden Liegenschaften

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und eine Zusatz-Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker / Handwerksmeister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
  • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im technischen Immobilienmanagement
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • dienstleistungsorientiertes Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit MS-Office
  • Führerschein Klasse B

  • eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit einem engagierten Team
  • offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien
  • flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Nutzung eines modernen Firmenautos
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine sehr gute technische Ausstattung
  • Mitarbeiterevents
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