Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Köln e.V. setzt sich in 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege mit seinen rund 2.000 Mitarbeitenden für eine menschenwürdige und sozialgerechte Stadtgesellschaft in Köln ein.
Caritas Wertarbeit – das bedeutet: Chancen schaffen und Qualität liefern.
Wir bieten über 1.000 Menschen mit Beeinträchtigungen spannende und vielfältige Arbeitsplätze – in unseren Werkstätten und darüber hinaus. Gleichzeitig sind wir eine zuverlässige Partnerin für Industrie, Handwerk und Privatkund*innen: flexibel, professionell und mit sozialem Mehrwert.
Engagiert, leidenschaftlich und kompetent übernehmen Sie die Leitung der Abteilung "Hauswirtschaftliche Dienste" mit zur Zeit 14 Mitarbeitenden und 115 Beschäftigten.
Unterstützen Sie uns ab dem 01.08.2025 (oder später) - unbefristet und mit 39 Std./ Wo., als
Abteilungsleitung (w/m/d) Rehabilitation
Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des rehapädagogischen Auftrages für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Engagiert, leidenschaftlich und kompetent übernehmen Sie die Leitung der Abteilung "Hauswirtschaftliche Dienste", mit zur Zeit 14 Mitarbeitenden und 115 Beschäftigten.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und führen die Abteilung in konzeptioneller, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
- Sie entwickeln Ihre Abteilung weiter und gestalten Veränderungsprozesse kreativ.
- Sie gewinnen neue Zielgruppen und entwickeln passgenaue Qualifizierungsangebote für Ihre Beschäftigten.
- Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung des rehapädagogischen Auftrages.
- Mit Freunde, Humor und Engagement nehmen Sie die täglich neuen Herausforderungen an.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaften oder Heilpädagogik
- Erfahrung in der Personalführung
- Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation
- Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich SGB IX und XII
- Wissen über Qualifizierungsangebote für die Zielgruppe und den BEI_NRW
- Kommunikationsstärke, unternehmerisch denkend und eigenverantwortlich handelnd
- Belastbarkeit und Humor
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln
- Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
- Offene Türen für Fort- und Weiterbildung
- Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
- Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
- Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen