Jobbeschreibung
Mehr als 150 Jahre Tradition und Erfahrung – und ein klarer Weg nach vorn. Die AUG. PRIEN Gruppe verbindet und vereint heute vier Geschäftsbereiche: Bauunternehmung, Projektentwicklung, Invest und blu – unser Innovation Hub für nachhaltiges, neues Bauen.
- Planung und Umsetzung von Lean-Methoden wie z.B. Taktplanung und -steuerung, Last Planner, Prozessanalyse und Shop Floor Management in allen Phasen des Projekts und im Unternehmen
- Organisation und Durchführung von abwechslungsreichen Workshops in enger Zusammenarbeit mit den Baustellenteams.
- Regelmäßiger Baustellenkontakt durch Nachhaltung des Lean-Systems und Unterstützung bei der Umsetzung.
- Weiterentwicklung der Bauprozesse im Unternehmen unter Berücksichtigung von anderen Prinzipien der Digitalisierung, wie z.B. Building Information Modelling (BIM), agiles Management (Scrum) oder Automatisierung (AI).
- Mitwirkung bei der Implementierung von Lean-Methoden in allen Bereichen des Unternehmens zur Förderung der Operational Excellence.
- Repräsentation der Lean-Philosophie im Unternehmen, z.B. durch Lean Schulungen, Coachings und Beratung vor Ort.
- Dein Studium im Bau/-Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Architektur hast Du erfolgreich abgeschlossen oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss.
- Du hast bereits Berufserfahrung in einem Bauunternehmen gesammelt oder in der Planung- und Abwicklung von Bauprojekten
- Idealerweise hattest Du bereits erste Berührungspunkte mit dem Thema Lean Management sowie der Anwendung von Lean-Werkzeugen/-Methoden.
- Du verfügst über gute Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit über 150 Jahren
- Weiterbildung steht im Fokus: Die AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung
- Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie Einblicke in jedes Team sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite
- Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein anteiliges hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel sowie eine JobRad-Mitgliedschaft und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, eine vergünstigte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen.
- Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen