Jobbeschreibung
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n
Sachbearbeiter*in operative Angebotsplanung (w/m/d)
- Termingerechte Erstellung von Fahr-, Umlauf- und Dienstplänen mit EPON für alle Linien und Betriebstage unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
- Fahrplanabstimmung mit benachbarten Verkehrsunternehmen für Gemeinschaftslinien
- Planung Unternehmereinsatz unter Berücksichtigung spezifischer Parameter
- Datenversorgung der nachgelagerten Systeme (ITCS, PERDIS, ZLR, ALEA, EFA/ DIVA und BMS)
- Fahrzeugeinsatzplanung
- Erstellung von Mengengerüsten
- Erfassung und Bearbeitung von betriebsplanerischen Kennzahlen
- Beantwortung von Fahrgastbeschwerden
- Mitarbeit an der Automatisierung von Planungsprozessen
- Ausbildung idealerweise mit Bezug zum Verkehrswesen (z. B. Kaufmann für Verkehrsservice, Fachkraft im Fahrbetrieb, Industriekaufmann/-frau o. ä.), gerne auch Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse der gesetzlichen und betrieblichen Grundlagen der Dienstbildung
- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Gute Netzkenntnisse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.