Jobbeschreibung
Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 990.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
SPEZIALIST (m/w/d) VERSORGUNGSMANAGEMENT – BESONDERE LEISTUNGEN
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | befristet für 2 Jahre | ab 01.09.2025
- Beratung zu komplexen Fragestellungen im Leistungsbereich für ambulante GKV Leistungen und der gewählten Kostenerstattung nach § 13 Absatz 2 SGB V sowie Verwaltungsverfahrensrecht
- Fachliche Ansprechperson und Unterstützung der Teamleitung im Tagesgeschäft
- Qualitätssicherung der leistungs- und verwaltungsverfahrens-rechtlichen Bewertungen vor Abgabe an die Widerspruchsstelle
- Prüfung und Freigabe der täglichen Zahlungen aus dem Fachbereich
- Situative Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben
- Aufbereitung relevanter gesetzlicher Änderungen sowie relevante G-BA Beschlüsse
- Aufzeigen und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung der Geschäftsprozesse und Briefkommunikation
- Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungs-fachangestellten (m/w/d), kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Versorgungsmanagement einer GKV, ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsverfahrens- und Leistungsrecht, insbesondere für ambulante GKV Leistungen sowie den Bereich der gewählten Kostenerstattung nach § 13 Absatz 2 SGB V
- Versierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit 21c|ng und synPARTSkevl
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Überdurchschnittliches Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
- Bis zu 40 % Homeoffice
- Familienfreundliche Angebote
- 38,5 Stunden-Woche
- Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
- Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
- Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 37 Tage Urlaub