Jobbeschreibung
Für unseren Klienten – ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Deutschland – suchen wir eine erfahrene Führungskraft zur Übernahme eines zentralen Verantwortungsbereichs innerhalb der Fertigung. In dieser Funktion trägst Du die vollumfängliche Lieferverantwortung für ein definiertes Produktsegment. Dazu gehören unter anderem die Bereiche Produktionsanlauf, Manufacturing Engineering, Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung sowie Qualitätssicherung.
Du arbeitest in direkter Berichtslinie zur Standortleitung und gestaltest die strategische Weiterentwicklung des Werks aktiv mit. Die Führung eines Teams von rund 250 Mitarbeitenden – davon etwa ein Viertel mit akademischem Hintergrund – sowie die Steuerung über fünf direkte Berichtslinien gehören ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Vertretung des Bereichs in abteilungs- und standortübergreifenden Projekten und Themen
- Weiterentwicklung und Optimierung der organisatorischen Strukturen
- Operative Verantwortung für die termingerechte und qualitätskonforme Lieferung aller zugewiesenen Module
- Steuerung und Umsetzung neuer Produktanläufe
- Verantwortung für Investitionsplanung (CAPEX) sowie operative Kosten (OPEX) und deren Entwicklung
- Kontinuierliche Verbesserung von Fertigungs- und Geschäftsprozessen
- Förderung von Flexibilität, Produktivität und Kompetenzentwicklung im Team
- Gestaltung eines Arbeitsumfelds, das Motivation, Leistung und persönliche Weiterentwicklung ermöglicht
- Langjährige Führungserfahrung in der innovativen Technologieproduktion, insbesondere bei kleinen bis mittleren Stückzahlen
- Versierte Erfahrung im Stakeholder-Management, idealerweise im internationalen und interdisziplinären Umfeld
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, technischer Physik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Kompetenzen
- Souveräner Umgang mit dynamischen, unsicheren Rahmenbedingungen und komplexen Entscheidungssituationen
- Ganzheitliches, unternehmerisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Starke Leadership-Qualitäten mit Fokus auf Empowerment, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit Blick auf nachhaltige Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit