Jobbeschreibung
Der Allgemeine Blinden- und Sehbehindertenverein Berlin gegr. 1874 e. V. – älteste Selbsthilfeorganisation der Blinden und Sehbehinderten (ABSV) ist die Selbsthilfe- und Patientenorganisation blinder und sehbehinderter Menschen in Berlin mit über 2.000 Mitgliedern.
Informationen zum Verein finden Sie unter www.absv.de
Wir suchen ab sofort eine/n
Geschäftsführer/in (m/w/d) in Vollzeit
Sie starten zunächst als stellvertretende/r Geschäftsführer/in. Unser derzeitiger Geschäftsführer wird Ende November 2026 in den Ruhestand gehen, dann übernehmen Sie die Geschäftsführung.
- Operative Führung der Vereinsgeschäftsstelle
- Vertretung des Vereins nach außen sowie Wahrnehmung der Interessenvertretung in Gremien, in Partnerverbänden und Einrichtungen
- Sozialpolitische Interessenvertretung im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention und Förderung der Selbsthilfe
- Erarbeitung von Stellungnahmen im Bereich Verbands- und Sozialpolitik und Entwicklung politischer Initiativen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Verbandspolitik sowie der Beratungs- und Serviceangebote des Vereins
- Verantwortung für die fachliche Anleitung des haupt- und ehrenamtlich tätigen Personals. Personaleinsatzplanung
- Aufstellung des Wirtschaftsplanes und Budgetüberwachung
- Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses und des Wirkungsberichtes
- Strategische Förderantragsplanung sowie Initiierung von und/oder Mitwirkung bei Aktivitäten zum Fundraising
- Verwaltung der Immobilien und des Vereinsvermögens
- Teilnahme an den mehrtägigen Gremiumssitzungen unseres Spitzenverbandes
- Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial- oder Politik- bzw. Rechtswissenschaften
- Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung, vorzugsweise in der Behindertenselbsthilfe
- Erfahrung in der Personalführung und in der Gremienarbeit
- Kenntnisse im Vereins-, Sozial-, Zuwendungs-, Erb- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse der Strukturen der Berliner Verwaltung und der Politik
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Digitalkompetenz
- Ein Arbeitsverhältnis zunächst befristet auf 5 Jahre
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Gestaltungsspielräumen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Assistenz am Arbeitsplatz, sofern behinderungsbedingt erforderlich