Ausbildung zum Kanalbauer (m/w/d)

AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & Co. KG)

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 25. Juni 2025
Jobbeschreibung

Mehr als 150 Jahre Tradition und Erfahrung – und ein klarer Weg nach vorn. Die AUG. PRIEN Gruppe verbindet und vereint heute vier Geschäftsbereiche: Bauunternehmung, Projektentwicklung, Invest und blu – unser Innovation Hub für nachhaltiges, neues Bauen.


In der 3- jährigen schulischen und betrieblichen Ausbildung bei AUG. PRIEN erwartet Dich jede Menge Abwechslung. Als Kanalbauer*in konstruierst und verlegst Du Leitungen und Kanäle. Stück für Stück baust Du ein komplexes, mehrschichtiges Labyrinth von Rohren unter der Erde. Hierbei gehört zu Deinen Aufgaben:

  • Durchführung von Tiefbauarbeiten
  • Bauen, Instandsetzen und Sanieren von Leitungen für Strom, Wasser, Fernwärme, Internet oder Telefon und Abwassersystemen
  • Ausheben von Gruben und Schächten
  • Verwendung und Verarbeitung von Baustoffen sowie Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

  • Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Blockunterricht statt.
  • Ausbildungsbeginn: 1. August
  • Ein Vorpraktikum (mind. zwei Wochen) bei uns ist Voraussetzung, sprich uns gern an.


  • Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss und große Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten.
  • Du verfügst über technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Interesse an Geräten und Maschinen.
  • Du bist körperlich belastbar und wetterfest.
  • Du bist aufgeschlossen und teamfähig.


  • Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
  • Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie findest Du eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
  • Umfangreiche Einarbeitung: Im Rahmen unserer teamübergreifenden Einführungsveranstaltung erhältst Du vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Durch unsere Ausbilder und Azubis der höheren Lehrjahre wirst du strukturiert eingearbeitet und individuell betreut.
  • Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester.
  • Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
  • Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

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