Jobbeschreibung
ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.
- Als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit am Standort Bremen beraten und unterstützen Sie die Geschäftsführung in allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Sie führen ein Team von 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und tragen dazu bei, Arbeitsprozesse sicher und gesundheitsfördernd zu gestalten.
- Sie verantworten die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen(ISO 45001, ISO 14001) und kontinuierliche Verbesserung der Managementsysteme.
- Die Förderung einer starken Sicherheitskultur mit Fokus auf Verhaltensänderungen und nachhaltige Sicherheitsstandards fällt in Ihren Aufgabenbereichen
- Sie analysieren Unfälle, Unfallpotenziale und Unfallereignisse.
- Sie können eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation (Ingenieur, Diplom, Master, Bachelor) vorweisen.
- Zudem verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV V2.
- Umfassende Kenntnisse des Arbeitsschutzrechtes (u.a. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung) sowie des einschlägigen gesetzlichen Regelwerkes zeichnen Sie aus.
- Des Weiteren verfügen Sie über
- Kenntnisse im Gefahrstoffrecht und Biostoffrecht
- Kenntnisse im Gesundheits- und Umweltrecht
- Kenntnisse im Baurecht
- Kenntnisse zur Umsetzung der RAB 30 (SiGeKo)
- Die Bereitschaft zu gelegentlichen regionalen Dienstreisen zwischen unseren Standorten rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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