Junior Entgeltabrechner (m/w/d)

Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG

  • Brakel
  • Veröffentlicht am: 25. Juni 2025
Jobbeschreibung

Wir sind eine mittelständische familiengeführte Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Branchen der industriellen Serien- und Systemfertigung (Metallprofile, Blech, Draht, Kunst-stoffspritzguss- und Holzverarbeitung) an vier verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist (Brakel, Paderborn, Beverungen und Korbach). In der Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG werden sämtliche Finanz- und Controlling Tätigkeiten für die operativ selbständigen Einheiten gebündelt. Mit der Vauth-Sagel USA LP mit Sitz in High Point, North Carolina, sind wir zudem in den USA vertreten.

Zur Unterstützung unseres standortübergreifendes HR-Teams suchen wir einen Senior Entgeltabrechener (m/w/d) an einem unserer vier Standorte.


  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller variablen Vergütungsbestandteile und Sonderthemen wie u.a. Pfändungen, Elternzeit usw.
  • Sicherstellen der korrekten Abbildung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten
  • Erstellen von Buchungsbelegen für das Rechnungswesen und Controlling
  • Erstellen von diversen Bescheinigungen und Statistiken und Auswertungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Durchführen von Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnsteuerbescheinigungen, DEÜV-Meldungen, Sonderzahlungen)
  • Mitwirken an bereichsübergreifenden Projekten rund um die Entgeltabrechnung und Digitalisierung von HR-Prozessen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Steuerfachangestellten, Lohn- und Gehaltsbuchhalter (IHK) oder vergleichbare;
  • Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise Kenntnisse in dem System DATEV-Lohn und Gehalt
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Outlook) insbesondere MS Excel
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verschwiegenheit sind selbstverständlich
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit, sowie selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

  • Ein durchdachtes Onboarding
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Monatliche Shopping-Card
  • Betriebliches Gesundheitskonzept
  • Ladesäulen
  • Kostenlose Parkplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
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