Jobbeschreibung
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.
Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgelblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.
WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.
In der heutigen Zeit sind im Content Marketing unter anderem Personalisierung und Multikanal-Strategien eine der großen Herausforderungen. Weiterhin erfordert es die ständige Anpassung an Verbrauchererwartungen und technologische Entwicklungen. Wenn Sie also ein Gespür für Zielgruppen und Trends haben, eine Affinität zur Online-Marketing Welt mitbringen und gerne kreativ arbeiten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Content Marketing- & Eventmanager (m/w/d) - Teilzeit (24 Std./Woche)
Einsatzort: Düsseldorf
Einsatzbeginn: ab sofort
- Planung und Durchführung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (Landingpages, Social Media, Newsletter, Print, Veranstaltungen etc.), inklusive Analyse und Erfolgskontrolle, zur Kundenbindung, Leadgenerierung und Markenbekanntheit
- Operative Erstellung von kreativen, multimedialen und zielgruppenorientierten Inhalten
- Konzeption, Organisation und Umsetzung von Events, Messen, Workshops und Kundenveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Durchführung erfolgreicher Events und Marketingmaßnahmen
- Sicherstellung, dass alle Marketing- und Eventmaßnahmen die Markenidentität stärken und ein konsistentes Erscheinungsbild gewährleisten
- Beobachtung und Analyse aktueller Trends und Innovationen in der Eventbranche sowie in der Marketingkommunikation
- Frühzeitige Identifizierung relevanter Entwicklungen und innovativer Eventformate, sowie die Entwicklung von Kommunikationsstrategien
- Erstellung von regelmäßigen Reportings und Analysen zur Erfolgskontrolle der Marketingaktivitäten und Events anhand relevanter KPIs
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Fokus auf die Eventbranche
- Kreatives Gespür für Inhalte, Zielgruppen und visuelle Kommunikation (Redaktion, Sprachgefühl, Storytelling, Bildsprache, Grafik, Video)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und/oder Eventmanagement, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Kreativität, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools, Eventmanagement-Software und Adobe CC
- Flexibilität und die Fähigkeit, auch unter Druck kreative Lösungen zu finden
- Sehr gute Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland im Rahmen von Events oder Kundenprojekten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
- Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
- Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
- Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
- Corporate Benefits