Jobbeschreibung
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein führender Klinikträger in Europa.
- Abstimmung, Erstellung und Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien und Buchungsvorlagen in den Rechnungslegungsstandards (HGB und IFRS)
- Betreuung von ausgewählten Schnittstellen zum Rechnungswesen als Bindeglied zu anderen Abteilungen
- Optimierung des Reportings und der dazugehörigen Prozesse
- Mitwirkung bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse für die Unternehmensgruppe nach IFRS sowie beim Reporting an die Konzernmutter
- Abschlussarbeiten im Konsolidierungsmodul BCS SAP/R3 (SEM BCS)
- Begleitung von Projekten im Rechnungswesen
- Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften sowie die Wirtschaftsprüfer
- Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Bilanzbuchhalter) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS, krankenhausspezifische Bilanzierungskenntnisse sind von Vorteil
- Interesse an IT-basierten Aufgaben und Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung
- Gute Kenntnisse im SAP/R3-Modul FI wünschenswert sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel), VBA-Kenntnisse von Vorteil
- Präzise Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
- Belastbarer Teamplayer mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Engagement
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung dank eines FlexWork-Konzeptes
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterrabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogrammen, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie viel Raum für die Entwicklung innovativer Lösungen und Ideen
- Zusatzversicherung und mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt in Höhe von 85.000 €.