Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung und -controlling

Klinikum Neumarkt

Jobbeschreibung

Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Personalmanagement im Klinikum Neumarkt i.d.OPf. in Vollzeit oder Teilzeit einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personalbetreuung und -controlling

Weil Gesundheit das höchste Gut ist: Wir, die rund 2.200 Mitarbeitenden des Klinikums Neumarkt, über­nehmen Verantwortung für über 67.000 Patienten pro Jahr. Das Wohl der uns anvertrauten Menschen steht an erster Stelle – bei der medizinischen Behandlung, der Pflege und in unserer Verwaltung. Dabei zählen unser interdisziplinärer Zusammenhalt sowie das Engagement und die Eigenverantwortung jedes Einzelnen. Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit über 17 verschiedenen Fachabteilungen mit 460 Betten und 31 tagesklinischen Plätzen. Mit unseren medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und betreuenden Angeboten sichern wir eine qualitativ hochwertige Versorgung für die Menschen in der Region.

Neumarkt i.d.OPf. mit ca. 41.000 Einwohnern liegt verkehrsgünstig in reizvoller Juralandschaft zwischen Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiterbildenden Schulen, einer starken Wirtschaft und einem vielfältigen Sport- und Kulturangebot eine sehr hohe Lebensqualität.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunftsfähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!


  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen eines definierten Personenkreises
  • Vorbereitung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei dieser sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern / Behörden
  • Weiterentwicklung, Durchführung und Mitgestaltung des HR-Berichtswesens
  • Erstellung personalwirtschaftlicher Daten und Auswertungen im Rahmen des monatlichen Personal-Reportings und des Wirtschaftsplanes
  • Aufgaben im Bereich der Personalplanung und -bewirtschaftung
  • Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen
  • Mitarbeit in verschiedenen Projekten sowie Übernahme von Ad-hoc-Auswertungen
  • Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Personalkennzahlen

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Personalwesen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft
  • Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Personal / Personal­controlling
  • Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA und dem Dienstplanprogramm ATOSS wünschenswert
  • Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie generelle IT-Affinität
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit

  • Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kooperation mit Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
  • Intensive Einarbeitung – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen
  • Fachliche Weiterbildungsprogramme nach Entwicklungsbedarf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Kinderbetreuung vor Ort – im eigenen Klinik-Kindergarten
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