Jobbeschreibung
Schlüsselrolle zwischen HR, Finance und Management – international & analytisch
Sie bringen Erfahrung im HR-Controlling mit, denken unternehmerisch und arbeiten gern auf Augenhöhe mit HR, Finance und Geschäftsleitung? Dann könnte diese Position genau passen.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports & Dashboards
- Auswertung von Personalkosten, Produktivität und Strukturen – für internationale Einheiten
- Unterstützung bei Budgetierung, Forecast und Headcount-Planung
- Schnittstelle zu HR, Finance und Management – in englischer und deutscher Sprache
- Analysebasierte Empfehlungen für Entscheidungen – klar, strukturiert, datenbasiert
- Ein Studienabschluss mit Schwerpunkten Personal, Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Sehr gutes Zahlenverständnis, strukturiertes Denken, analytische Stärke
- Sicherer Umgang mit Excel, HR-Reporting-Tools und BI-Systemen
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Jahresgehalt bis zu 75.000 € p. a. in Vollzeit (37,75 Std./Woche)
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch mit dem Management
- Plus: Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Essenzuschüsse, 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket