Jobbeschreibung
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn als
Personalentwickler/in (m/w/d)
in unserer Niederlassung Südwest in Stuttgart.
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung gezielter Maßnahmen
- Betreuung und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungs-Projekten, von der Idee bis zur Implementierung
- Konzeption und Weiterentwicklung interner sowie externer Fortbildungen, inklusive Fortschreibung des Weiterbildungskonzeptes
- Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen
- Selbständiger Auf- und Ausbau eines effektiven lokalen Wissensmanagement-Systems in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erwachsenenbildung oder der Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung/ Fortbildungen
- Erfahrung im Moderieren und die Bereitschaft, Workshops mit größeren Gruppen zu leiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
- Freude im Umgang mit Menschen und ein Gespür für das Erkennen von Potenzialen
- Erste Kenntnisse im Wissensmanagement
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie erste SAP Kenntnisse
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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