Jobbeschreibung
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln, ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt.
Werde Teil unserer Alnatura Arbeitsgemeinschaft im IT-Bereich.
In Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./ Woche).
- Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Alnatura IT-Systemlandschaft im Bereich Requirement to Deploy
- Du stellst eine reibungslose Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Requirement to Deploy-Prozesse sicher
- Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen, Beratern, Entwicklern zusammen und koordinierst externe Dienstleister
- Du führst agile Entwicklungsprozesse und Teams fachlich, um schnelle und qualitativ hochwertige IT-Produktentwicklungen zu gewährleisten
- Du trägst die Verantwortung für die Product Roadmap, die Budgetplanung sowie für die Umsetzung der Product Features im Zeit- und Budgetrahmen
- Du informierst das Team und die Stakeholder regelmäßig über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen
- Du hast mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer ähnlichen Position im Bereich Requirement to Deploy
- Du bringst fundiertes technologisches Know-how im Atlassian-Umfeld mit Schwerpunkt auf Jira und Confluence mit
- Idealerweise hast Du Erfahrung im Prozessmanagement, einschließlich Process Mining und Task Mining mit SAP Signavio sowie mit der Kollaborationsplattform Miro
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Requirement to Deploy – sowohl mit klassischen, hybriden als auch agilen Methoden (z.B. SAFe, Scrum, Kanban)
- Du überzeugst durch starkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, analytisch und geprägt von hoher Eigeninitiative
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmenskultur: „Sinnvoll für Mensch und Erde“, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement
- Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Campus-Leben: Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
- Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur