Jobbeschreibung
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung und möchten Teil eines Teams sein, das durch eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit geprägt ist? Die Abstimmung des Dienstplans auf ihre eigene, individuelle Lebenssituation und die Mitsprache bei der Dienstplangestaltung ist für Sie mehr als nice-to-have? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Bei uns können Sie eigene Akzente setzen, Ihre Ideen einbringen und gemeinsam mit freundlichen Kolleg:innen Menschen in ihrer Umgebung liebevoll pflegen und begleiten. Wir freuen uns auf Sie!
Unser Einzugsgebiet erstreckt sich auf die Stadt als auch auf den Landkreis Kaiserslautern. Als alleiniger Kooperationspartner der Bau AG versorgen wir im Pflegedienst schwerpunktmäßig Kund:innen im innovativen Wohnkonzept „NILS – Wohnen im Quartier“ (https://nils-wohnenimquartier.de/) in Kaiserslautern. Hier leben junge und ältere Menschen mit und ohne Handicap nachbarschaftlich zusammen.
- Vielseitiges Arbeitsumfeld: Sie unterstützen sowohl Senior:innen als auch Menschen mit Beeinträchtigungen
- Bestmögliche Pflegequalität bieten: Sie übernehmen Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege und orientieren sich dabei an unseren Qualitätsstandards
- Den Alltag begleiten: Sie geben Hilfestellung bei den unterschiedlichsten lebenspraktischen Dingen und begleiten Menschen mit Unterstützungsbedarf in Ihrer Tagesstruktur sowohl im häuslichen Umfeld als auch außerhalb
- Ihre Basis: Sie haben Ihre Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen und besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Ihre Einstellung: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement und Flexibilität zeichnen Sie aus
- Ihre Werte: Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks
- Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, vollständige Übernahme der Pflegekammerbeiträge unserer Pflegefachkräfte, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), Zeitwertkonto, Dienstplansicherheit, keine Nachtschichten
- Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents
- Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog
- Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.
- ...außerdem: kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiter-empfehlungsprogramm, Corporate Benefits