Jobbeschreibung
Der Zentraleinkauf des BR ist ein Team aus Experten mit der Aufgabe der bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und rechtssicheren Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen aller Art.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Zentraleinkaufs prüfen den Bedarf der Fachabteilungen, schreiben den Bedarf aus und erstellen Verträge mit den ausgewählten Lieferanten und begleiten die Auftragsabwicklung.
- Verantwortung für die Umsetzung von Einkaufsstrategien im Bereich technischer Warengruppen (Audio-, Video- und Sendertechnik)
- Erstellung rechtssicherer Vertragsunterlagen (u. a. Kauf-, Support- und Werkverträge sowie Rahmenvereinbarungen)
- Durchführung und Begleitung nationaler und EU-weiten Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle
- Prüfung und Bearbeitung von Bedarfsanforderungen gemäß der Beschaffungsordnung des Bayerischen Rundfunks
- Angebotsvergleich, Vertragsverhandlungen und strategisches Lieferanten- und Vertragsmanagement
- Eskalationsstufe und Ansprechperson für das operative Einkaufsteam
- Fachliche Betreuung von Werkstudierenden und Auszubildenden
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Sachgebiets
- Eigenverantwortliche Bestellabwicklung und Überwachung im SAP-System S/4HANA
- Pflege der Beschaffungsvorgänge im Dokumentenmanagementsystem
- Unterstützung bei Vertragsstörungen, Rechnungsprüfung und Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im strategischen oder Projekteinkauf, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Umfeld
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Ausschreibungswesen und in der Lieferantenauswahl
- Erfahrung im Vertragsmanagement sowie idealerweise mit SAP oder einem anderen ERP-System
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten
- Faire tarifliche Bezahlung
- Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
- Kinderbetreuungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement