Jobbeschreibung
Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für Berufsvorbereitung und berufliche Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir begleiten Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf auf ihrem individuellen Weg ins Berufsleben. Unsere interdisziplinären Teams aus Berufs- und Sozialpädagogen, Psychologen, Sport- und Ergotherapeuten sichern einen langfristigen Erfolg.
Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
Das Projekt Ausbildungsbegleitung führen wir im Auftrag des Hamburger Instituts für Berufliche Bildung (HIBB) durch. Die Stellen sind in den Teilbereichen AvDual, AvM und Inklusion zu besetzen.
Ausbildungsbegleitung (m/w/d) an Hamburger Berufsschulen
Einstellung zum 04.09.2025, zunächst befristet bis zum 31.07.2026, Teil- oder Vollzeit (Teilzeit mit 20 Std./Woche)
Einsatzort: Berufliche Schulen in Hamburg-Mitte oder Hamburg-Eidelstedt
- Sie begleiten Jugendliche mit Behinderung und/oder Fluchterfahrung am schulischen und betrieblichen Lernort
- In Zusammenarbeit mit Lehrkräften und betrieblichen Anleiter:innen führen Sie individuelle Zielplanungen für die berufliche und persönliche Entwicklung der Schüler:innen durch
- Sie unterstützen bei der Auswahl und Erstellung von betrieblichen Lernaufgaben sowie beim Spracherwerb im Betrieb
- Die Akquise von Betrieben, das Auswerten der betrieblichen Erfahrungen sowie das Erstellen von Arbeitsplatzanalysen runden Ihren Tätigkeitsbereich ab
- Ihr Studium im pädagogischen Bereich haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterabschluss und/oder Ausbildereignung
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe mit
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und sind mit den aktuellen Akquisitionsstrategien im Übergang Schule/Beruf vertraut
- Sie punkten mit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verbindlichkeit sowie organisatorischem Geschick
- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits