Jobbeschreibung
Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.
Zur langfristigen Verstärkung unseres Stadler + Schaaf Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ressourcenmanagement / Fremdpersonal in Teilzeit
- Einkauf und Koordination von Fremdpersonal
(Arbeitnehmerüberlassung, Nachunternehmer und Freelancer) - Betreuung von externen Dienstleistern
- Lieferantenmanagement (Prüfung, Einholung von Nachweisen)
- Angebotseinholung, Prüfung sowie Auswahl
- Vertragsverhandlungen und -erstellung
- Terminüberwachung mit Hilfe unseres internen ERP-Systems
- Bestellabwicklung und -erfassung sowie Rechnungsprüfung
- Nachweislich mehrjährige Praxiserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten oder als Personaldisponent
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht Werkvertrag, Dienstvertrag und
Arbeitnehmerüberlassung inkl. Tarifverträge der Zeitarbeit - Gutes Verständnis für Gesetzestexte
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Fähigkeit und Interesse an selbstständiger Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
- Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)