Leiter Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Jobbeschreibung

Als Unternehmen mit Tradition und Inno­va­tion stellt Sprimag seit über 100 Jahren auto­ma­tische Lackier­an­lagen und Appli­ka­tions­technik für die Be­schich­tung von Ober­flächen aller Art und die Innen­be­schichtung von Tuben und Dosen her. Mit rund 200 Mit­ar­bei­ten­den sind wir welt­weit präsent. Um unseren Spitzen­platz weiter aus­zu­bauen, inves­tie­ren wir per­ma­nent in die Ent­wick­lung neuer Tech­no­lo­gien und in unsere Mit­ar­bei­tenden.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen

Leiter Finanzbuchhaltung (w/m/d)


  • Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­ab­schlüssen nach HGB und IFRS sowie Mit­wirken bei Absatz- und Budget­planungen
  • Ansprechpartner (w/m/d) für Behörden, Steuer­berater, Wirt­schafts­prüfer und Banken
  • Überwachen, Anpassen und Weiter­ent­wickeln der orga­nisa­torischen Ab­läufe bzw. Prozesse inner­halb der Abteilung sowie Unter­stützen der Geschäfts­führung in stra­tegischen Belangen
  • Fachliche sowie disziplinarische Führung der Abteilung Finanz­buchhaltung
  • Betreuung der Anlagenbuchhaltung und Durch­führung aller Buchungen im Bereich der Finanz­buch­haltung inklusive damit zusammen­hängender Meldungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiter­bildung zum Bilanz­buch­halter (w/m/d), abge­schlossenes Studium im Bereich Finanz- und Rechnungs­wesen o. Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf Finanz- und Rechnungs­wesen, Steuer­beratung sowie Wirt­schafts­prüfung
  • Erfahrung in der Führung von Mit­arbeitenden
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
  • Ihre Stärken: Zahlenaffinität, absolute Zuver­lässig­keit und Stress­resistenz – komplexe Aufgaben­stellungen und ambitio­nierte Ziele motivieren Sie

Bei Sprimag zu arbeiten bedeutet, in einem erfolg­reichen mittel­ständischen Unter­nehmen mit schlanken Hierarchien und schnellen Ent­scheidungs­wegen tätig zu sein. Eine umfassende Einar­beitung und die Möglich­keit, sich per­sön­lich und fach­lich weiter­zuent­wickeln, erwarten Sie. Flexible Arbeits­zeit­modelle, eine 35-Stun­den-Woche, die Ent­lohnung auf Basis von ERA, Sonder­zahlungen sowie viel­fältige Benefits wie z. B. Jobrad, kosten­lose E-Bikes zum Leihen und Corporate Benefits runden das Angebot ab.

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