(Junior-)Portfoliomanager Liquide Assets (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind der Münchener Verein, ein leistungsstarker Partner für flexible und bedarfsgerechte Lösungen in Versicherungs- und Finanzdienstleistungsfragen. Wir bieten ein breit gefächertes Portfolio in allen Versicherungssparten, legen besonderen Wert auf Service-Qualität und treiben die digitale Transformation aktiv voran. In allem, was wir tun, folgen wir dem Leitgedanken „Zukunft. In besten Händen“. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir attraktive Bedingungen bieten – von kurzen Entscheidungswegen bis zu flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Wann legen Sie Ihre Karriere in beste Hände?

Für unsere Direktion in München suchen wir Sie als

(Junior-)Portfoliomanager Liquide Assets (m/w/d)


  • Übernahme der (Mit-)Verantwortung für das Management der liquiden Assets (Fokus: Fixed Income) im Direktbestand und in den Master-Spezialfonds der Münchener Verein Gruppe
  • Analyse, Bewertung und Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen für verschiedene Anlageinstrumente, u. a. Staats- und Unternehmensanleihen
  • Steuerung der Assets unter Berücksichtigung unterschiedlicher Anforderungen, z. B. aufsichtsrechtliche und ökonomische Vorgaben
  • Betreuung, Überwachung und Weiterentwicklung extern vergebener Mandate
  • Optimierung und Weiterentwicklung interner Analysetools, idealerweise mit Programmierkenntnissen
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Management-Gremien

  • abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik o. ä.
  • erste Berufserfahrung im Bereich Portfolio-, Asset Management oder einem angrenzenden Bereich von Vorteil
  • Programmierkenntnisse (insbesondere R) von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Bloomberg (z. B. PORT) und fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse
  • sehr gutes Englisch
  • hohe Eigenmotivation und -initiative
  • strategischer Blick in Kombination mit analytischer Detailtiefe
  • ausgeprägte Flexibilität, Freude an offener Kommunikation, Diskussion und Zusammenarbeit im Team sowie Spaß an der Initiierung von Veränderungen

  • ausgezeichnete Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. Unterstützung und Förderung Fortbildung CFA
  • Flexibilität durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit (50 %)
  • spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
  • modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • langfristige und sichere Anstellung in einem traditionsreichen Versicherungsunternehmen
  • Arbeitsplatz im Herzen Münchens (5 Minuten vom Hauptbahnhof)
  • unzählige Sozialleistungen – u. a. JobRad, unsere Kantine, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, unsere exklusive MV-Wohnungsbörse und vieles mehr
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