Jobbeschreibung
Du willst im Innendienst nicht nur „abwickeln“, sondern aktiv gestalten? Dann suchen wir genau Dich! Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unsere Abteilung Vertrieb einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst – Versicherung
Wir sind ein Spezialversicherer für kommunale Einrichtungen. Ein Team von 65 Mitarbeitern (m/w/d) gibt alles, um unsere Mitglieder zu begeistern und sie in ihren Versicherungsfragen zu begleiten. Als Kommunalversicherer orientieren wir uns an den Anforderungen und Abläufen unserer Versicherungsnehmer wie kein Zweiter in Ostdeutschland.
Werde auch Du Teil von unserer Stärke und tauche in den kommunalen Versicherungsvertrieb ein! Es ist diese besondere Art, Versicherungen zu beraten.
- Du unterstützt den Vertrieb mit Überblick und Struktur im Tagesgeschäft
- Du bereitest Vertriebsaktionen vor, koordinierst diese und behältst ihre Umsetzung im Blick
- Du kümmerst Dich um die Provisionsabrechnungen und das Vertriebscontrolling (Fokus Makler- und Kooperationsgeschäft)
- Du erstellst Analysen und Auswertungen
- Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Makler und Kooperationspartner
- Du dokumentierst Vertriebsprozesse und unterstützt bei der Organisation von Veranstaltungen und Messen
- Du entwickelst Präsentationen zu vertrieblichen Themen und organisierst Schulungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen, oder ein vergleichbares Studium
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungs- oder Maklerumfeld
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Fundierte Kenntnisse mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gutes Zahlenverständnis
- Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. frei sowie Option auf 5 zusätzliche Urlaubstage
- Hybrides Arbeiten: flexibles Modell aus Office und mobilem Arbeiten
- Modernes Büro mit Lounge, Küche, kostenlosen Snacks, Kaffee, Wasser und frischem Obst
- Onboarding und Weiterbildung: strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Betriebliche Extras: Krankenzusatzversicherung, Jobticket-Zuschuss, persönliche Zuwendungen
- Teamkultur: wertschätzendes Miteinander, kurze Wege, regelmäßige Events und echtes Miteinander