Jobbeschreibung
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
IT Projektmanager Software/Optimierung (w/m/d)
Befristung: unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Administration sowie Weiterentwicklung der Nutzung des M365 Portfolios mit dem Ziel des wertschöpfenden und sicheren Einsatzes der Tools
- Eigenständiges Begleiten und Koordinieren des kompletten Lifecycles der IT- Fachanwendungen
- Aktives Beraten und Schulen der Fachbereiche des Konzerns zu allen Fragen des IT- Einsatzes sowie der Fortschreibung der Systeme
- Identifizieren von Optimierungspotenzialen und aktives Vorantreiben der Digitalisierung sowie Automatisierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Administrativer Zugriff auf Systeme zur Umsetzung der gestellten oder ermittelten Anforderungen, ggf. unter Steuerung von externen Dienstleistern
- Dokumentieren aller IT-bezogenen Arbeitsschritte, Implementierungen und Änderungen
- Mitwirken im Bereich Informationssicherheitsmanagement (ISMS, IT-Grundschutz) sowie im Business Continuity Management (BCM)
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d), idealerweise mit der Zusatzqualifikation „Geprüfter IT-Projektleiter IHK“) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Breites Verständnis in der Administration von IT-Systemen, Netzwerken und Betriebssystemen
- Erfahrung im IT Projektmanagement sowie im Bereich ISMS und BCM
- Umfassende Kenntnisse in der Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen