Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Als Koordinator/in im Bereich Neuspenderentwicklung tragen Sie in großem Maße zur Gewinnung und Reaktivierung von Klein- und Großspendern bei. Wenn Sie motiviert sind, einen vielfältigen Aufgabenbereich zu übernehmen und spannende Tätigkeiten in wechselnder Kombination anzutreffen, dann sollten Sie weiterlesen…
Zur Verstärkung des Referats Private Fundraising & Giving im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Koordinator/in (m/w/d) Akquise im strategischen Marketing
in befristeter Anstellung, Teilzeit (28,5 Std./Wo.)
- Unterstützung bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Gewinnung von Neukontakten inklusive Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Umfassendes Projektmanagement
- Steuerung, Koordination und Ergebniskontrolle zielgruppenorientierter Marketing-Maßnahmen, analog und digital, in enger Abstimmung mit anderen Teams und Abteilungen
- Erstellung von Reportings, Statistiken und Analysen
- Kontinuierliche Beobachtung von Markt, Wettbewerbern, Zielgruppe und Trends
- Vorbereitung von und Teilnahme an zielgruppen-relevanten Veranstaltungen sowie Repräsentation des Vereins gegenüber (potenziellen) Förderern
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den Bereichen Akquise und Bindung sowie internen und externen Stakeholdern
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Marketing, Fundraising oder Kommunikation
- Solides Verständnis gängiger Kommunikations- und Marketinginstrumente (On- und Offline)
- Relevante Arbeitserfahrung in der Strategieentwicklung und Projektmanagement
- Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Word, Excel)
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe