Jobbeschreibung
Als Aplas-IT GmbH mit Firmensitz in Bredstedt im Herzen Nordfrieslands unterstützen wir Unternehmen mit der Ausrüstung von WLAN-Hotspots und auf deren Bedürfnisse angepassten IT-Lösungen sowie bei der Optimierung ihrer Sicherheitstechnik.
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektriker / Informatiker als IT-Systemelektroniker (m/w/d).
Arbeitsort: Bredstedt Großraum Flensburg
- Planung und Analyse von WLAN Netzwerken
- Aufbau und Konfiguration von WLAN Anlagen bei unseren Kunden
- Integration von (neuen) Systemen in die bestehende Infrastruktur
- Einrichten von kundenspezifischen Hotspotnetzen
- Installation und Service im Bereich der Sicherheitstechnik / Videoüberwachung
- Support bei Kundenanfragen zu den Themen Server/Netzwerk sowie Telefonanlagen
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Informations- und Kommunikationstechnik
- tiefes Verständnis der gängigen WLAN-Lösungen
- hohes technisches Verständnis im LAN/WLAN/WAN Bereich
- Sie sind motiviert und begeistert von digitalen Konzepten und moderner IT-Technologie
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, kundenorientiert und lösungsorientiert
- Sie sind flexibel und kommunikativ
- eine Ausbildung im IT-Bereich zum Elektriker / Informatiker als IT-Systemelektroniker (m/w/d) ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung
- gerne bieten wir Ihnen als interessierten Einsteiger bei entsprechender Eignung und Erfahrung eine Chance zur beruflichen Veränderung
- Bereitstellung erforderlicher Technik, somit sind Sie immer optimal, für den Aufbau und die Konfiguration von WLAN Anlagen bei unseren Kunden vorbereitet
- eine außerordentlich attraktive Vergütung sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Sie erhalten eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung in die Tätigkeit
- aktive Mitgestaltung, indem Sie selbständig Lösungsstrategien für Hotspotsysteme (in z.B. Hotels oder auf Campingplätzen) entwickeln und in Absprache mit unseren Kunden umsetzen
- gezielte, umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen (Ubiquiti Zertifizierung, WLAN UBNT)
- eine „Duz“-Kultur mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeits- und Pausenzeiten, Vertrauensarbeitszeit
- an Bürotagen sind Hunde erlaubt
- transparente, faire Mitarbeiterbeteiligung