Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Für den Bereich "DRV-IT DSRV & Services" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
Enterprise Architect / Unternehmensarchitekt*in (m/w/div)
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung GQ 0500 „DRV-IT DSRV & Services“ am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Ebenso werden die IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und weitere zentrale IT-Dienste hier entwickelt, betrieben und überwacht.
Zu den Aufgaben des Bereichs gehören die Verantwortung und die zentrale Koordination der strategischen IT-Managementaufgaben der Abteilung im Sinne der organisatorischen Agilität und des Lean Portfolio Managements.
Als Enterprise Architect / Unernehmensarchitekt*in gestalten Sie die strategische Ausrichtung der IT-Landschaft der Abteilung. Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege einer tragfähigen, zukunftsorientierten IT-Architektur unter Berücksichtigung bestehender Legacy-Systeme und moderner Technologien.
- Mitwirken bei der Erarbeitung und Einführung von Standards, Technologien und neuen Technologiestrategien für die DRV Bund; dazu gehören u. a. das Initiieren von Forschungsvorhaben und das Mitwirken beim Entwickeln von Prototypen
- Zentrale Ansprechperson hinsichtlich sämtlicher Architekturfragen innerhalb der Abteilung sowie Schnittstelle zu den Architekturinitiativen/- gremien der DRV (z.B. FGUA, ARSTD)
- Abstimmen der Infrastrukturstrategie, dazu gehört u. a. das Unterstützen unserer Systemarchitekt*innen beim Entwickeln und Pflegen von Infrastrukturplänen
- Analyse und Bewertung bestehender Systemlandschaften sowie Planung und Begleitung von Migrations- und Modernisierungsprojekten sowie Unterstützung bei der Auswahl neuer Technologien und IT-Lösungen
- Etablierung einer Community of Practice (CoP) für Architekturthemen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen, IT-Sicherheit, Betriebsverantwortlichen und externen Dienstleistern
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichartiger Abschluss) im Bereich IT, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor
- Fundiertes Wissen und mehrjährige praktische Erfahrung in den Gebieten der IT-Architektur mit Schwerpunkt Enterprise Architecture Management, idealerweise auf Basis von TOGAF
- Langjährige Erfahrung mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung (z.B. PRINCE2, SCRUM, SAFe)
- Sehr gute Kenntnisse aktueller IT-Architekturkonzepte (z.B. Microservices, Cloud-Architekturen, Containerisierung)
- Erfahrung mit Legacy-Systemen (z.B. IBM-Host) sowie deren Modernisierung sind von Vorteil
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisationstalent
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein strategisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
Vorteile
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Herausforderungen
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristete Stelle
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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