Jobbeschreibung
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Werbetechnik. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how bieten wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige und maßgeschneiderte Lösungen für ihre Werbebedürfnisse.
- Du führst die monatliche Entgeltabrechnung über DATEV Lodas durch, inklusive Pflege der Personalstammdaten und Fehlzeiten
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Du erstellst Personalstatistiken, Auswertungen und analytische Berichte für die Geschäftsführung
- Du steuerst und führst den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung durch
- Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und arbeitest bei personalrelevanten Projekten mit
- Du unterstützt die Finanzbuchhaltung bei Urlaub oder Krankheit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von DATEV Lodas
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Power Point
- Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Erstellung von HR-Analysen und Reports (z. B. mit Excel)
- Du hast Erfahrung im Recruiting- und Bewerbermanagement
- Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung (FiBu), insbesondere in der Anwendung von DATEV Rechnungswesen, und hast Erfahrung in der Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle sowie ein grundlegendes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gewissenhaft
- Du bist belastbar, kommunikationsstark und diskret im Umgang mit sensiblen Daten
- Die Möglichkeit mit uns zu wachsen sowohl fachlich am Markt & persönlich
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung
- Freiwillige-ergebnisabhängige Gewinnbeteiligung
- Sehr gutes Altersvorsorgemodell
- Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser kostenlos
- Interessantes unternehmensinternes Leasing (Fahrräder, eBikes, IT-Geräte, Handys)
- Persönliches Miteinander und flache Hierarchien
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