Jobbeschreibung
Sie sehen Freiheiten als Chance für neue Wege? Sie sagen, was Sie denken, und Sie tun, was Sie sagen? Erfolge treiben Sie an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Über uns
Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.300 Mitarbeitende, unterhält global sechs zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten. Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischen Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Bearbeitung (inter)nationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung des HR-Directors bei der Koordination und Umsetzung von internationalen Projekten sowie bei personalrelevanten Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Bestimmungen
- Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Erarbeitung von Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und arbeitsvertraglichen Mustern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Koordination und Betreuung der gruppenweiten Expatriate (Entsendungen)
- Beratung und Schulung von Führungskräften und HR-Kollegen in arbeitsrechtlichen Themen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei Entwicklungsprogrammen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Volljuristen ist bevorzugt, alternativ Wirtschaftsstudium mit arbeitsrechtlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit internationalem Bezug
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit inkl. gelegentlicher Reisetätigkeit
- Kommunikatives, diplomatisches Geschick über alle Hierarchieebenen hinweg
- Proaktiver, eigenverantwortlicher Teamplayer und Netzwerker mit Organisationstalent, Präsentationssicherheit sowie interkultureller Sensibilität
- Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
- Internationalität, agile Strukturen
- Attraktive Vergütung, Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Onboarding, interne Akademie
- Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents
- Nachhaltigkeit
- Brillen-Mitarbeiterrabatt