Instandhaltungsplaner / Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d)

MEG Jessen GmbH

  • Jessen
  • Veröffentlicht am: 20. Juni 2025
Jobbeschreibung

Die MEG Jessen ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland).

Wir produzieren eine breite Palette qualitativ hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage flexibel auf die Anforderungen des Handels zu reagieren. Wir liefern dir ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.



Instandhaltungsplaner / Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d)

Einsatzbereich: Instandhaltung Ort: Jessen Job-ID: 17289
    • Du planst und koordinierst eigenständig alle kurz- und langfristigen Instandhaltungsmaßnahmen
    • Du stellst die Arbeitsvorbereitung für Wartungsarbeiten sicher und optimierst bestehende Wartungskonzepte
    • Du analysierst Störungen, dokumentierst Fehlerursachen und entwickelst Maßnahmen zur Vermeidung von Maschinenstillständen
    • Du verantwortest die Disposition von Jahresüberholungen und Großprojekten in SAP PM
    • Du koordinierst die Ersatzteilverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf und führst Budget- und Kostenanalysen durch
    • Du bist SAP PM Key User am Standort, betreust Systemtests und pflegst die SAP-Struktur sowie Stammdaten
    • Du arbeitest eng mit Werkstattleitern, OPEX-Spezialisten und anderen Fachbereichen zusammen und schulst Mitarbeitende im Umgang mit SAP PM

    • eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder idealerweise zum Technischen Betriebswirt
    • fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltungsplanung, idealerweise in einem Produktionsumfeld
    • Kenntnisse in SAP PM/MM, MS Office sowie idealerweise Grundkenntnisse in Siemens Step7 und TIA Portal
    • eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise mit allen Beteiligten im Werk

    • einen Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
    • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
    • geregelte und langfristig planbare Arbeitszeiten in Tagschicht / Gleitzeit
    • attraktive Vergütung nach Tarif und Sozialleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
    • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
    • umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
    • vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss
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