Jobbeschreibung
Der Verein „Münchner Stadtmäuse e. V.“ sucht ab sofort eine
pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden für unsere Krippengruppe „Kleine Entdecker“
Der Verein Münchner Stadtmäuse e. V. ist eine betriebsnahe Elterninitiative (MEAG / Munich Re Group) im Herzen Schwabings. Wir betreuen bis zu 30 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in einer Krippen- und einer Kindergartengruppe. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und wird durch Elemente der Reggio-Pädagogik bereichert. Dabei legen wir großen Wert auf Beobachtung, Dokumentation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
- Herzlichkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern und Eltern
- Engagement, Kreativität, Selbstständigkeit und Motivation für Ihre neue Aufgabe
- Freude daran, unsere Kinder bei jedem Wetter in die Natur zu begleiten (der Englische Garten ist direkt um die Ecke)
- die Fähigkeit, Kindern Raum und Anreize für eigene Erfahrungen zu geben und sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit zu begleiten
- die Bereitschaft, unser pädagogisches Konzept gemeinsam umzusetzen
- eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d), idealerweise mit Erfahrung im Krippenbereich
- falls Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist: ein Zertifikat der Stufe B2
- eine Arbeitszeit von 20 Wochenstunden, verteilt auf drei Tage – idealerweise dienstags und freitags (einschließlich Nachmittagsstunden) sowie mittwochs zur Teilnahme am Teammeeting von 16 bis 18 Uhr
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
- Zeit und Raum für wertvolle pädagogische Arbeit
- die Möglichkeit, den Alltag aktiv mitzugestalten und mitzubestimmen
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD, inklusive Zulagen, vermögenswirksamer Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- wöchentliche Vorbereitungszeiten, regelmäßige Planungs- und Teamtage, Supervisionen, bezahlte Fortbildungstage sowie Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung und einen jährlichen Betriebsausflug
- der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage (anteilig bei Teilzeit). Feste Schließzeiten sind verpflichtend, flexible Urlaubsplanung ist teilweise möglich. Zusätzlich gibt es einen Regenerationstag sowie den 24. und 31. Dezember frei
- einen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Giselastraße / Münchner Freiheit) und die Möglichkeit auf einen Parkausweis für Anwohnerparken