Jobbeschreibung
Über eine Million zufriedene Kund*innen konnte die Lloyds Bank GmbH mit den Marken Bank of Scotland und Lloyds Bank in den letzten Jahren für sich gewinnen. Und das dank überzeugender Produkte und vor allem dank unserer engagierten Kolleg*innen, die täglich mit neuen Ideen, Freude und trotz Herausforderungen das Beste für unsere Kund*innen erreichen wollen. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben, suchen wir die passende Verstärkung für unsere Teams, denn all unsere ambitionierten Ziele wären ohne Teamwork unerreichbar. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen.
Referent Personalentwicklung & Training (m/f/d)
- Konzeption, Durchführung und Moderation von Fach- und Führungskräftetrainings in Deutsch und in Englisch
- Bedarfsanalyse, Konzeption, Steuerung, Umsetzung sowie kontinuierliche Evaluation von Trainings- und Coachingmaßnahmen
- Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen und Überarbeitung von teaminternen Prozessen
- Beratung und Betreuung sowohl von Mitarbeitern als auch von Führungskräften in Belangen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Strukturierte Pflege von Trainingsdaten und -dokumentationen im Hinblick auf interne Qualitätsstandards und externe Prüfungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften
- Konzeption und Umsetzung inspirierender Lernformate (z.B. Netzwerkveranstaltungen, Impuls-Sessions), um eine moderne, kontinuierliche Lernkultur jenseits klassischer Trainingsformate zu fördern
- Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse von Trainingsverfahren
- Gutes Verständnis von technischen Systemen
- Erfahrung im Entwickeln und Implementieren von Trainingsplänen
- Kreativität, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein internationales Team mit Kollegen aus über 50 verschiedenen Ländern
- Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
- Employee Assistance Programme – persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeiter
- Verschiedenste Möglichkeiten für flexibles Arbeiten u.a. diverse Teilzeitmodelle, Gleitzeit
- Weitreichende, sehr flexible Homeoffice-Regelungen
- Möglichkeit der Arbeit aus dem EU-Ausland für bis zu 30 Tage pro Jahr
- Zusätzliche Leistungen wie Sportangebote und kostenlos Obst, Nüsse, Getränke
- Zuschuss zum BVG Ticket sowie ein Lease a Bike-Programm
- Eine informelle Unternehmenskultur – ohne Dresscode und ‚Sie‘
- Eine ausgezeichnete Lernkultur und Möglichkeiten, Ihre Fachkenntnisse stetig zu erweitern
- Leicht erreichbare Büros im Stadtzentrum