Jobbeschreibung
Die InterRisk ist ein auf dem deutschen und österreichischen Markt etablierter Maklerversicherer im Leben- und Komposit-Bereich. Die Angebotspalette der InterRisk umfasst Lebens-, Unfall-, Sach- und Haftpflichtversicherungen für Privatkunden. Mehr als 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben den Unternehmensslogan „einfach herausragend - herausragend einfach“ jeden Tag. Darüber hinaus ist die InterRisk Teil der Vienna Insurance Group (VIG), des führenden Versicherungsspezialisten in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa.
Unser Team „Produkte“ verantwortet u.a. das datenbasierte Produktmanagement und Pricing, die kompletten TAA-Services sowie die Partneranbindungen. Komm zu uns als
Qualitätsmanager Vergleichsportale Leben (m/w/d)
und gestalte mit uns die Zukunft der InterRisk!
- Überprüfung und Qualitätssicherung der Darstellung unserer Lebensversicherungsprodukte in Vergleichsrechnern für Versicherungsmakler und auf Vergleichsportalen für Endkunden
- Sicherstellung der korrekten Abbildung von Tarifmerkmalen, Beiträgen und Leistungen
- Enge Zusammenarbeit mit der IT und dem Produktmanagement sowie den Vertriebspartnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Vergleichsergebnisse
- Unterstützung bei der Integration von Produktänderungen in die Vergleicher-Systeme
- Begleitung von Neuprodukteinführungen und deren vertriebsorientierte Platzierung bei den Vergleichern
- Konzeption und Durchführung von Testfällen sowie Erstellung von Testberichten
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich (z. B. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse der Lebensversicherungsprodukte und Tarife
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Genauigkeit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Excel und Erfahrungen als Nutzer von Vergleichsrechnern
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, arbeitgeberfinanzierte BAV und weitere Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten, 38 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
- Firmenevents (z.B. Social Active Day, Betriebsfest, Firmenlauf)