Jobbeschreibung
Messer ist der weltweit größte Spezialist für Industrie-, Medizin- und Spezialgase in Privatbesitz. Unter der Marke „Messer - Gases for Life“ bietet das Unternehmen Gase und Serviceleistungen in Asien, Europa und Amerika an. Mehr als 11.800 internationale Mitarbeitende arbeiten auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitigem Respekt zusammen. Das Unternehmen wurde 1898 gegründet und befindet sich mehrheitlich in Besitz der Familie Messer. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Messer einen konsolidierten Umsatz von circa 4,5 Milliarden Euro.
Für unser Team der deutschen Landesgesellschaft, der Messer Industriegase GmbH, suchen wir ab sofort Unterstützung
- Führung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams von derzeit 10 Mitarbeitenden
- Rolle des Key-Users für SAP R/3 SD und MM und somit die Verantwortlichkeit der Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts
- Abwicklung, Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen (von Vertragsverwaltung bis Rechnungslegung)
- aktive Vertriebsunterstützung wie z.B. Umsetzung und Entwicklung von Kundenprojekten in Zusammenhang mit dem Außendienst
- enge Zusammenarbeit und Schnittstelle wie dem Vertrieb, der Produktion, Logistik, Accounting und Geschäftsführung
- Definition von Erfolgsfaktoren und Optimierung der KPIs
- Umsetzung und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen zur Erreichung von Vertriebszielen
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebsfachwirt (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
- mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst und Kundenservice
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
- analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- routinierte Kenntnisse in SAP R/3 in den Modulen SD und MM, Salesforce und MS Office
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- als Leiter im Verkaufsinnendienst (m/w/d) werden Sie einen wertvollen Beitrag zu einem internationalen, erfolgreichen und finanziell stabilen Unternehmen leisten
- eine dynamische, unterstützende und integrative Arbeitskultur, die Innovation schätzt und die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag
- eine faire und attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubs- und Bildungsurlaubanspruch
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonten
- Bezuschussung von Diensträdern und Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Fitness-Zuschuss und Kantine