Jobbeschreibung
Lern uns kennen!
Du hast eine Leidenschaft fürs Vertragsrecht? Du möchtest spannende Projekte vorantreiben und zentrale Prozesse und Standards erarbeiten? Die Beratung in vertrags- und medizinrechtlichen Fragestellungen macht Dir Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als interdisziplinäres Team mit unterschiedlichsten Kompetenzen freuen wir uns über Menschen, die mit Herzblut begeistern. Als Teamplayer:in und freudige:r Mitgestalter:in kannst Du Dich auf ein vertrauensvolles Miteinander und abwechslungsreiche Tätigkeiten freuen. Gemeinsam mit Dir wollen wir am nachhaltigen Erfolg von AGAPLESION arbeiten.
- Prüfung und Erstellung von Verträgen, AGB und Kooperationsvereinbarungen aus den unterschiedlichen Bereichen der AGAPLESION-Verbundreinrichtungen
- Beratung von Geschäftsleitungen und Führungskräften der AGAPLESION-Verbundeinrichtungen in vertragsrechtlichen und medizinrechtlichen Fragestellungen
- Erarbeitung und Begleitung von zentralen oder regionalen Prozessen, Projekten und Standards im Vertragsrecht
- (Weiter-)Entwicklung von Vertragsmustern und Vorlagen
- Monitoring der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie Aufbereitung der Auswirkungen auf AGAPLESION und ihre Mitarbeiter:innen
- Durchführung von internen Schulungen und Workshops
- Du bist Wirtschaftsjurist:in, Diplom-Jurist:in oder Volljurist:in mit Schwerpunkt im oder einer Vorliebe fürs Vertragsrecht
- Du hast bestenfalls Interesse an der Einarbeitung in den Bereich Medizinrecht
- Du bringst Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Durchsetzungsfähigkeit mit
- Beratungs- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit zeichnen Dich aus
- Eigeninitiative, Engagement und Lösungsorientierung sind für Dich keine Fremdworte
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
- Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
- Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
- Zahlreiche Corporate Benefits
- Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten