HR-Assistenz (m/w/d)

WSTECH GmbH

Jobbeschreibung

Als führender Spezialist für Leistungselektronik, einschließlich Photovoltaik-, Windkraft- und Batteriespeichertechnologien, entwickelt und produziert WSTECH Lösungen für die Bereiche erneuerbare Energien, Stromnetze und Energiespeicher. Alles an einer Location und aus einer Hand – Entwicklung, Vertrieb, Produktion und Service – „Made in Flensburg“.

HR-Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Du liebst Struktur und behältst immer den Überblick?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich - einen engagierten HR-Assistenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der mit Organisationsgeschick, einem sicheren Umgang mit Zahlen und einem Gespür für Menschen die gesamte Bandbreite der Personalverwaltung übernimmt – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.

In Deiner Rolle arbeitest Du eng mit unseren Kollegen/Innen aus der Zentrale sowie externen Partnern zusammen, erstellst Reportings, setzt HR-Prozesse um und bist zentrale Ansprechperson im operativen Tagesgeschäft. Dabei bringst Du nicht nur Struktur, sondern auch Herzblut für moderne Personalarbeit mit.


  • Personalverwaltung von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
  • Bearbeitung aller Themen der Personalbetreuung
  • Erstellen von Berichten, Statistiken und Reportings nach internen Vorgaben
  • Umsetzung und Dokumentation von Anforderungen und Prozessen
  • Abstimmung der abrechnungsrelevanten Themen mit unserem externen Steuerbüro

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachweiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • Erste Erfahrung mit den täglichen Aufgaben einer HR-Abteilung
  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Starke Kommunikationsskills und Empathie
  • Offenheit für Menschen und Ihre Herausforderungen
  • Freude an neuen Strukturen und Prozessen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Strukturiertes Onboarding
  • Spannendes Tätigkeitsgebiet mit verantwortungsvollen Aufgaben
  • Mobiles Arbeiten (zwei Tage pro Woche nach der Einarbeitung)
  • Vollzeittätigkeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) mit Option auf Festanstellung
  • Gleitzeit mit kurzem Freitag
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
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