Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind ein Ort, an dem Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben unterstützt, begleitet und gefördert werden. Unser Herz schlägt für Vielfalt, Inklusion und gegenseitige Wertschätzung – unabhängig von Herkunft, Religion, Alter oder Identität.
Als konfessionsloser Träger bieten wir vielfältige stationäre und ambulante Wohnformen, Alltagsbegleitung, Reiseangebote sowie flexible Familienhilfen. Und jetzt fehlen nur noch Sie, um unser engagiertes Team zu vervollständigen!
- Strategische und fachliche Leitung des gesamten Fachbereichs
- Entwicklung und Umsetzung struktureller, konzeptioneller und qualitativer Standards
- Kompetenter Ansprechpartnerin für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen finanzwirtschaftlichen, steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Sicherstellung des Transfers unserer Unternehmensstrategie in die operativen Teams und Entwicklung bereichsspezifischer Prozesse
- Begleitung und Kontrolle der Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der Gewinn- und Verlustrechnung
- Erstellung und Pflege des betriebswirtschaftlichen Reportings für Geschäftsführung und Fachabteilungen
- Verantwortung für Liquiditätsplanung, interne Budgetierung und Kostenabstimmung
- Führung und Koordination der Mitarbeitenden im Fachbereich
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen
- oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im gemeinnützigen oder sozialen Sektor
- Fundierte Kenntnisse im HGB, Steuerrecht sowie in Kostenrechnung und Controlling
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV) und MS Office – insbesondere Excel
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Führungsstärke und ein hohes Maß an Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe
- Einarbeitung & Fortbildungen: Sie starten nicht allein – wir nehmen Sie an die Hand und fördern Ihre Entwicklung.
- Tarifliche Vergütung: fair und transparent
- Zukunft gesichert: Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Mobilität: Job-Bike & Job-Ticket
- Wertschätzung: Prämien für besondere Leistungen und Betriebszugehörigkeit
- Urlaub & Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Sonderurlaubstage
- Gesundheit & Balance: Betriebliches Gesundheitsmanagement & flexible Arbeitszeiten
- Karriere-Perspektiven: Talentförderung und auf Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement