Jobbeschreibung
Wir sind ein auf japanische und asiatische Lebensmittel spezialisierter Großhändler mit Standorten in Dietzenbach bei Frankfurt am Main sowie in Berlin. Unser Ziel ist es, den Markt für japanische Lebensmittel in Europa weiter auszubauen und die japanische Esskultur zu fördern. Dabei bieten wir ein vielfältiges Sortiment – von traditionellen bis hin zu modernen Produkten –, das den Marktbedürfnissen und globalen Trends entspricht.
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums und der steigenden Mitarbeiterzahl suchen wir einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d), der die Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie aktiv vorantreibt und somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
BESCHÄFTIGUNG: Unbefristet, Vollzeit mit 6 Monaten Probezeit
ARBEITSZEITEN: 9:00-18:00 Uhr, Montag bis Freitag
GEHALT: €55.000 pro Jahr (einschließlich 13. Monatsgehalt), abhängig von Erfahrung
START: Wird noch festgelegt
STANDORT: Dietzenbach
- Recruiting-Aktivitäten
- Personaladministration
- Unterstützung bei Personalentwicklung und Trainings
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Leistungsbeurteilungs- und Vergütungssystemen
- Pflege und Weiterentwicklung von Compliance- und internen Richtlinien
- Planung und Verwaltung von betrieblichen Sozialleistungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranfragen im Personalbereich
- Allgemeine Unterstützung bei sämtlichen HR-Prozessen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. SAP, Workday, Personio)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- bis 30 Tage Urlaub
- Faire Arbeitsbedingungen und gutes Betriebsklima
- Leistungsorientiertes Bonussystem
- Attraktive Möglichkeiten der Altersversorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Fahrtkostenzuschuss
- Vergünstigungen auf eigene Produkte
- Weihnachten und Silvester arbeitsfrei (jeweils Abzug eines halben Urlaubtages)
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads (nach Vertrag)