Jobbeschreibung
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein führender Hersteller technischer Systemlösungen für verschiedene Infrastrukturbereiche mit Spezialisierung auf Kunststoff- und Metallverarbeitung. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und eine hohe Fertigungstiefe.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines rund 20-köpfigen Teams im Bereich Mechanik
- Als Coach und Mentor fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein motivierendes, kooperatives Arbeitsumfeld
- Sie verantworten die Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten - von der Idee bis zur Serienreife
- Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung bestehender Produkte sowie die Einführung neuer Lösungen aktiv voran
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung, z.B. durch die Einführung neuer Softwarelösungen, die Optimierung interner Prozesse und die Evaluierung sowie Integration neuer Technologien
- Als Innovationstreiber identifizieren Sie zukunftsweisende Trends und setzen Impulse für technische und organisatorische Neuerungen
- Sie stellen die Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen sicher
- Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Mechatronik, Vertrieb und Projektmanagement zusammen
- Sie berichten direkt an den Bereichsleiter Entwicklung und unterstützen bei strategischen Themen wie dem Patentmanagement
- Sie tragen die Verantwortung für das Budget Ihrer Abteilung und sorgen für eine effiziente Ressourcenplanung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie verfügen über tiefgreifende Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Komponenten - idealerweise in der Kunststoff- und/oder Metallverarbeitung
- Sie haben bereits disziplinarische Führungsverantwortung übernommen und verstehen sich als Coach und Motivator für Ihr Team
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und arbeiten gerne interdisziplinär
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe - sowohl im Team als auch bereichsübergreifend
- Sie haben Lust, etwas zu bewegen und bringen den notwendigen Weitblick mit
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft des Produktportfolios weiterzuentwickeln
- Stetig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden
- Hohe Inhouse-Fertigungstiefe
- Kurze Entscheidungswege
- Egal ob Sie Wandern, Skifahren oder einfach die frische Bergluft genießen möchten - hier finden Sie die ideale Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung