Jobbeschreibung
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit sozialem Auftrag für die rund 35.000 Studierenden der Universität Augsburg, der Technischen Hochschule Augsburg und der Hochschulen in Kempten und Neu-Ulm. Das Studierendenwerk Augsburg baut und betreibt Wohnanlagen, verpflegt in gastronomischen Einrichtungen wie Mensen und Cafeterien die Studierenden und baut und betreibt Kinderbetreuungsstätten. Daneben gehört die Sozial-, Rechts- und psychologische Beratung bis hin zur Studienfinanzierung (BAföG) zu den Aufgaben des Studierendenwerks.
- Planung, Umsetzung und Controlling von Projekten im Themenbereich ESG (Environmental, Social und Governance) sowie Nachhaltigkeit im Studierendenwerk Augsburg
- Durchführung qualitativer Ist-Analysen
- Erarbeitung von Potentialanalysen und Szenarien in Abstimmung mit den Verantwortlichen
- Erarbeitung und Implementierung eines Klimaschutz- und Nachhaltigkeitskonzeptes, Festlegung von Strategien, Zielen und Maßnahmen in Abstimmung mit den Verantwortlichen
- Erarbeitung einer Energie-Bilanz
- Erstellung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und Führungskräfte unter Beteiligung aller Akteure
- Erstellung von abteilungsübergreifenden CSR-Berichten, Aufbau und Weiterentwicklung des ESG-Reportings nach CSRD / ESRS und Kommunikation mit internen und externen Stellen
- Eigenständiges Vorbereiten des Automatisierens von Datenflüssen zur künftigen effizienten Berichterstattung mit den Fachbereichen
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu ESG-bezogenen Inhalten
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Nachhaltigkeitswissenschaften, Betriebswirtschaft im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse im Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement einschließlich der zugehörigen Normen (z. B. DIN EN ISO 14001), rechtlichen Rahmenbedingungen und aktuellen Entwicklungen (z. B. CSRD)
- Erfahrung mit weiteren Managementsystemen (z. B. nach EMAS, DIN EN ISO -9001, -45001 oder -50001)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
- Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denkvermögen
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden)
- Tarifliche Vergütung nach dem TV-L (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice
- Individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Gesundheits-/Ernährungskurse und Bewegungs-/Entspannungsangebote)
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien
- Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
- Eine günstige und vielfältige Mitarbeiterverpflegung in unseren Mensen und Cafeterien
- Corporate Benefits
- Jobrad