Werkleiter / Standortleiter (m/w/d)

Jobbeschreibung
Für einen marktführenden Direktanbieter von exklusiven Bauelementen suchen wir Sie zur Verstärkung des Führungsteams als Standortleiter (m/w/d) Voerde. Unser Kunde bietet als familiengeführtes Unternehmen individuelle Lösungen für Fenster, Haustüren, Rolläden, Markisen sowie Terrassenüberdachungen an.

Werkleiter / Standortleiter (m/w/d)
Voerde
Ihr Aufgabengebiet
  • Verantwortung für die effiziente Produktion hochwertiger Beschattungs- und Insektenschutzlösungen
  • Operative Führung des Produktionsstandortes mit zurzeit 25 Mitarbeitenden
  • Gesamtverantwortung für Fertigungsqualität, Produktivität, Disposition/Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Personal
  • Personalbedarfsplanung und Sicherstellen der notwendigen Fertigungskapazität
  • Kontinuierliche Optimierung der Fertigungsabläufe
  • Proaktive Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung von Produktverbesserungen
  • Aktive Vertretung des Produktionsstandortes auf bundesweiten Fachtagungen, Schulungen und Workshops
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Produktion, Montage, Vertrieb und Kundendienst
Ihre Benefits
  • Eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und hohen persönlichen sowie fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eingespieltes Führungsteam am Standort
  • Einzigartiges Vertriebssystem mit dynamischem Wachstum
  • Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Etablierte Fertigungs- und IT-Systeme sowie umfangreiche Kennzahlensysteme

Ihr Profil
  • Pragmatische, engagierte Macher-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und großer Hands-On-Mentalität
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit vorheriger handwerklicher Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Rollladen- und Sonnenschutzbranche
  • Sehr gute Fähigkeit in Prozessen und Systemen zu denken und hohe Kennzahlenaffinität
  • Erste Führungserfahrung, idealerweise im produzierenden Betrieb
  • Große Freude an der Zusammenarbeit mit und fachlichen sowie persönlichen Führung von Mitarbeitenden
  • Sehr hohes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Großes Eigenengagement und Streben nach persönlicher Weiterentwicklung
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