Jobbeschreibung
Die Culligan Deutschland GmbH ist führender Anbieter innovativer Lösungen zur Wasseraufbereitung und Teil des globalen Unternehmens Culligan International, das seit über 80 Jahren für erstklassige Produkte und Services im Bereich der Wasserfiltration bekannt ist. Mit maßgeschneiderten Systemen und Dienstleistungen bieten wir sauberes, sicheres und nachhaltiges Wasser für Haushalte, Unternehmen und industrielle Anwendungen.
Als internationaler Marktführer legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit. Unsere Lösungen reichen von Trinkwasseraufbereitung über Wasserentsalzung bis hin zu innovativen Systemen für die Abwasserbehandlung. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die unsere Vision teilen, durch innovative Wassertechnologien einen positiven Einfluss auf die Zukunft zu nehmen.
Warum Culligan?
- Marktführer in der Wasseraufbereitung mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Nachhaltigkeit und Innovation stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
- Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Perspektiven.
- Kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Weiterentwicklung gefördert werden.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Wasseraufbereitung und werden Sie Teil eines erfolgreichen, nachhaltigen Unternehmens.
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung!
In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam entwickelst Du das Culligan Business System entlang drei zentraler Säulen: Planung – Prozess – Menschen. Deine Aufgaben umfassen u.a.:
Strategieumsetzung
- Unterstützung der BU-Führungsteams bei der Umsetzung transformativer Veränderungen im Einklang mit der langfristigen strategischen Planung
- Erstellung detaillierter Aktionspläne zur Umsetzung der Transformationsprozesse
- Erstellung von KPIs zur Messung des Fortschritts und Wirksamkeit von Verbesserungen
Tägliche Management-Prozesse
- Aufbau eines integrierten Managementsystems zur kontinuierlichen Verbesserung
- Einführung visueller, kundenorientierter Tools zur internen Leistungsmessung
Kaizen-Prozess
- Aufbau eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auf Basis von Kaizen-Roadmaps
- Durchführung von Verbesserungsworkshops (Kaizens) mit Lean/Six Sigma-Methoden
- Kompetenzaufbau bei Führungskräften und Mitarbeitenden durch Methodenvermittlung
Change Management & Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Gewinnung und Entwicklung von leistungsstarken Mitarbeitenden
- Förderung funktionsübergreifenden Denkens sowie Aufbau einer verantwortungsbewussten, kontinuierlich lernenden Unternehmenskultur
- Hochschulabschluss im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, MBA von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in „Lean-Umgebungen“, vorzugsweise in internationalen Konsumgüterunternehmen
- Tiefes Verständnis für Lean-Systeme (z. B. Danaher, Toyota Production System)
- Fundierte Erfahrung mit Kaizen, Daily Management, Produktion, Logistik sowie vertriebsnahen Prozessen
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Hoßes Maß an analytischem Denken, Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz
- Anerkannte Kompetenz als Trainer:in für Lean/Six Sigma (wünschenswert)
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift, Englisch fließend
- Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Sicherheit: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Gleitstunden
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, welches Remote Arbeiten ermöglicht
- Karrierechancen: Persönliche und fachliche Entwicklung durch Schulungen und einen individuellen Entwicklungsplan
- Gesundheit: Ergonomisch und freundlich gestaltete Arbeitsplätze in unserem neuen Headquarter sowie frisches Obst und Getränke
- Benefits: Corporate Benefits, Zuschuss Urban Sports Club / ÖPNV, Bike Leasing