Jobbeschreibung
Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe.
Die über 1.700 Mitarbeiter des inhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.
In Ihrer Funktion betreuen Sie bestehende Systeme und Anwendungen operativ und übernehmen gleichzeitig Verantwortung in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
- Weiterentwicklung der Systemintegration im Bereich Spedition und Logistik
- Durchführung von EDI-Projekten im Team von der Prozessanalyse über das Mapping bis zur Inbetriebnahme
- Betreuung und Schulung der Key-User
- Analyse und Behebung von Fehlern im Rahmen des Second-Level- und Third-Level- Supports
- Prozess- und Anwendungsdokumentation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT (Informatik, Fachinformatik oder vergleichbar)
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Betreuung, idealerweise in der Speditions- und Logistikbranche mit Anwenderkenntnissen in WinSped und LFS
- Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung von Projekten
- Große Motivation, sich in Richtung Projektverantwortung und Systemmanagement weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiter- entwicklung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.:
- Digitalisierte Logistikprozesse in allen Bereichen, eingebettet in ein hochmodernes IT-Umfeld
- Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima und ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Familienunternehmen
- Gezielte Förderung durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits, z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei der Fitnesskette „Michael K“
- Vergünstigte Mahlzeiten
- JobRad über Mitarbeiterleasing