Jobbeschreibung
Sind Sie bereit, die digitale Zukunft unserer Hochschule mitzugestalten? Dann suchen wir Sie als
IT-Systemadministrator/in
Schwerpunkt Serversysteme
Standort Koblenz | Vollzeit | unbefristet | ab sofort | bis Entgeltgruppe 11 TV-L
Die Hochschule Koblenz ¹ mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz und Fernstudienangebot an.
Durch die stetige Weiterentwicklungen der Digitalisierung stehen wir vor spannenden Herausforderungen und Aufgaben im Bereich der Informations-Technologie. Dafür suchen wir für unser über 20-köpfiges Team im Hochschulzentrum für Informations- und Medientechnik engagierte Fachkräfte zur Gestaltung der digitalen Zukunft unserer Hochschule.
- Bereitstellung von Serversystemen sowie Serverbetriebssystemen Dazu gehören insbesondere die Erstellung von Softwarepaketen, die Konfiguration und Administration von Lizenzservern sowie der Virenschutz-Software und die Installation sowie Betreuung der Windowsserver
- Erneuerung und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur sowie Anbindung anderer Netzwerke mittels WAN- oder VPN-Lösungen
- Marktbeobachtung und -analyse sowie die Beschaffung von Server und Netzwerkhardware, Netzwerkdokumentationen
- abgeschlossenes Hochschulstudium einer IT-Fachrichtung (z. B. Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für digitale Vernetzung oder Systemintegration oder einen vergleichbaren Abschluss mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in Aufgabenfeldern im Bereich IT-Administration
- mindestens dreijährige Berufserfahrung im professionellen Betrieb von Server und Client-Betriebssystemen
- vertiefte Kenntnisse über Netzwerktopologien und Protokolle
- gute Kreativität und Fähigkeit zu vernetztem, analytischem, konzeptionellem und lösungsorientierten Denken
- hohes Maß an Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Deutsche Sprachkenntnisse (mindestens auf Niveau C 1)
- Kenntnisse in der Client Management Software OPSI von Vorteil
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
- Arbeit in einer modernen und vielfältigen Hochschule
- diverse Angebote der Personalentwicklung zur beruflichen Qualifizierung
- gute Verkehrsanbindung
- strukturiertes Onboarding-Konzept
- Angebote Cafeteria und Mensa
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
- mobiles Arbeiten bis zu 40 %
- zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit
Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
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