Jobbeschreibung
EBERLE Controls bietet seit über 90 Jahren intelligente Lösungen zur Temperaturregelung, Klimatisierung und Steuerung für Privathaushalte sowie für öffentliche und gewerbliche Bauten. Gegründet 1932, beschäftigt EBERLE am Firmensitz in Nürnberg mehr als 150 Mitarbeitende.
Technischer Projektleiter (m/w/d)
Die Arbeitsaufgabe umfasst das Durchführen und Koordinieren von Produktentwicklungen mit einer Vielzahl von Funktionen und Verknüpfungen im Rahmen vorgegebener Konzeptionen.
- Die Entwicklung von Produkten koordinieren und ggf. konstruktiv begleiten
- Abstimmungen (inhaltlich und zeitlich) mit den Fachbereichen, insbesondere mit der Konstruktion, und Fremdfirmen durchführen
- Nach erfolgter Abstimmung mit den betrieblichen Stellen die Freigabe erwirken und den Einkauf bei der Vergabe der Aufträge in technischen Fragen unterstützen
- Auf der Basis von Entwicklungsaufträgen Terminpläne erstellen bzw. prüfen
- Termin-, funktions- und einbaugerechte Bereitstellung der Teile / Betriebsmittel unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte organisieren und überwachen
- Bei Abweichungen Abhilfemaßnahmen vorschlagen, ggf. veranlassen
- Kostenrahmen beachten
- Koordinieren von Versuchen, d. h. Einzelteile und Baugruppen für Betriebsmittel für Versuche vorbereiten (lassen)
- Standardisierte Versuchseinrichtungen anpassen und Versuche überwachen; Versuche auswerten, ggf. erforderliche Verbesserungen / Alternativen zur konstruktiven Umsetzung vorschlagen und überwachen
- Betriebsmittel unter Berücksichtigung von z. B. Funktions-, Gewichts- und Nutzungsgesichtspunkten sowie wirtschaftlicher Aspekte entwickeln
- Zeichnungen bzw. Datensätze erstellen / kontrollieren, Dokumentation erarbeiten
- Technische Lösungen mit der Konstruktion / Entwicklung abstimmen
- Die Arbeitsaufgabe umfasst darüber hinaus die fachliche Führung von Projektteams bei komplexen Entwicklungsaufgaben, bei denen Kosten / Termine / Ziele mit anderen internen Stellen abzustimmen sind
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Produkte (Embedded Systems, Software / Hardware) als Entwickler (m/w/d) und/oder als Projektleiter (m/w/d)
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine zielstrebige, strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, hohe Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit Smart-Horne-Geräten und Verbindungsspezifikationen (Matter, ZigBee, LoRa etc.) wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Projekt-Managementtools (Jira, Trello, Gantt Charts etc.) und Entwicklungsprozessen (FMEAs, Agile Entwicklung, V-Modell, PDCA etc.) wünschenswert
- Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
- Onboarding: mehrtägiges Onboarding-Programm während der Einarbeitungsphase
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexikonto – und natürlich ist Reisezeit Arbeitszeit
- Homeoffice: technisch perfekt ausgestattet von uns, arbeitsfähig – egal von wo
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung durch fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten
- Vergütung: eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit interessanten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen inklusive Firmenwagen
- Firmenevents: Sommerfest und Weihnachtsfeier